各学科（中心）、部门：
经学院党委研究，学院党政联席会议讨论决定，学院在新一轮聘期成立人事人才办公室、学科建设办公室、目标责任制考核办公室、培训中心等四个内设机构。机构具体职责如下：
1.人事人才办公室
统筹做好学院人事管理日常工作；负责学院高层次人才队伍建设规划、政策及举措的对接和实施；负责高层次人才服务和考核工作；负责国家、省部级人才计划项目招聘、选拔、推荐和管理工作。办公室主任由学院分管领导担任。
2.学科建设办公室
负责学科建设规划、研究，制定学科建设工作方案；承担重点学科、学位点申报、评估、验收等工作；负责重点学科建设经费预算审核、大型仪器设备购置审核等工作；负责学科建设成效展示，做好学科建设宣传等工作。办公室主任由学院分管领导担任。
3.目标责任制考核办公室
负责学院中长期发展规划的制定和实施；负责目标任务的制定、过程监控和考核；负责绩效奖励办法的制定、实施和反馈；负责全局性各项制度的形式审查和备案等。
4.培训中心
承担学院培训工作相关管理职能；对接应急管理学院，重点拓展应急管理培训工作；负责学院培训工作管理体系和课程体系建设；负责各类培训班的组织实施工作；配合做好相关筹资和院企合作等工作。
浙江工业大学化学工程学院
2024年8月5日
