关于印发《化学工程学院2024年度学生工作要点》的通知

学院各学科、各班级：

为进一步做好2024年我院学生工作，现将《化学工程学院 2024年度学生工作要点》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。

附件：化学工程学院2024年度学生工作要点

化学工程学院

2024年6月17日

化学工程学院2024年度学生工作要点

2024 年学院学生工作围绕立德树人根本任务，深入贯彻学校第八次党代会精神，落实好学院“双融双促”学生工作重点任务，坚持“以学生成长为中心”，推进“四个共同体”建设，以“有厚度、有温度”的学生工作理念，关爱每一位学生健康成长，推动学生工作守正创新高质量发展，以务实作风和奋进姿态交出学生工作化工方案。

一、重点任务

1.以学生成长为中心，推进“四个共同体”建设。建设德育、学习、发展、文化“四个共同体”，打造学院思想引领、成长发展、管理服务三大平台，深化“梦想小鸭”育人核心品牌建设，完善“以学生成长为中心”一站式平台，满足学生在校成长发展的各方面所需，努力让每位学生都有出彩和梦想成真机会。

2.搭建师生交流平台，加强全员育人合力。围绕“分享·互动·点亮”，推进师生周周有交流，开展“化工思享荟”活动，促进专业教师与学生之间近距离的日常交流和学术探讨，形成师生交流的常态化制度。推进月月有班会，班主任围绕学风建设、安全教育、职业规划等主题，每月召开班会，形成全院育人合力。

3.推进国际交流合作，提升学生国际视野。继续推进新加坡国立大学“3＋1＋1”联合培养项目，积极对接昆士兰大学“2＋ 2”联合培养项目。通过加强与国际顶尖大学的交流合作，扩大学生赴海外学习交流规模。通过专题推介、交流访学、留学分享，营造学院学生国际化氛围，培养学生国际视野。

二、工作举措

1.开展大学生理想信念教育，守好红色根脉。以中华人民共和国成立 75 周年为契机持续深化理论武装，以学院“1 号先锋” 红色基因工程为载体，加强“1 号先锋”理论平台建设，开展“红色半月谈”“红色星期二”“我是党课主讲人”“新时代•青马说”“行走的党史课”。加强“1 号先锋”实践平台建设，要求学生党员长期做好身边小事，在平凡坚守中彰显不平凡。加强青年马克思主义分校的管理，发挥对青年团员的思想引领作用。

2.开展社会主义核心价值观教育，构筑价值根基。紧紧围绕“爱国 敬业 诚信 友善”社会主义核心价值观，深入开展十大主题教育。持续开展“强国有我”爱国主义教育、“一天后勤人” 劳动实践教育等十大主题教育。上好“开学第一课”，开好主题班会，引导学生扣好人生第一粒扣子。

3.推进一流学风建设，培育治学态度。深入推进“学业精准帮扶”，做好“习题小讲师”，努力实现高等数学五校联考成绩名列学校前列，专业核心课程不及格率低于 15%，大学英语四级通过率达到 90%，英语六级通过率达到 50%。通过开展优秀课堂笔记评选、优良学风班评比等活动，形成全院“乐学、好学、乐研、好研”的一流学风。

4.开展科研育人，激活学术志趣。深入实施本科生科研训练计划，让每一位学生都有一次参与的经历。在“寿恒讲堂”“硕博论坛”“创新之星”等基础上，深化研究生学术创新培养体系。推进“中国国际大学生创新大赛”“挑战杯”重点团队的遴选、培育工作。

5.推进实践育人，提升综合能力。深入开展“济源行动”志愿服务，组织“青春有我·奋斗有我·强国有我”暑期社会实践，开展 WE 企业实践活动。引导学生将实践活动同国家需求、地方发展相结合，展现化工学子责任担当。持续发布“揭榜项目”，开展学生活动“众筹”，让每一位学生都有机会举办活动，培养学生组织、沟通、协调等综合能力。

6.优化资助育人，促进帮困与励志融合。完成经济困难生认定和各类奖助学金评审工作，开展冬季送温暖活动，持续完善学院 ERG 困难生资助帮扶体系，构筑“解困-育人-成才-回馈”循环。实施学院资助品牌创建计划，开设资助小讲堂，用好企业助学金，让更多困难学生受益，重点做好困难学生发展性资助项目。

7.推进“生情在线”数智平台，赋能“三全育人”。做好“生情在线”迭代升级，着力推进移动端开发建设。在整合育人资源、打通系统壁垒、融合成长数据的基础上，推进学生“数字画像”“五心关爱”“五星指数”等应用场景升级。

8.推动院本特色文化建设，夯实文化育人。开展好第 37 届小鸭晚会、第 25 届寝室邻居节、第 24 届绿色化工科技文化节、第 18 届“化工风云榜”、第 14 届阳光青年夜跑、第 12 届“小烧杯”足球赛、第 11 届“羽动师生”羽毛球赛等一批院本特色活动，推动校园文化活跃起来。开展读书活动，推进“书香化工” 建设。

9.落实学生日常管理要求，做好安全稳定工作。做好“三审三核”，深化学生群体数据分析和网格管理，用好学院“五心关爱”平台，建好学院二级心理辅导站，做好 RCD 卷宗制度，构建“院-班-舍”预防与干预网络。开展“重启时光的秘密匣子”“在初遇时留下印记”等活动，做好本科生班级团体辅导。

10.完善招生宣传，提高生源质量。全年围绕学院学科实力、专业特色、培养成效等方面做好宣传工作，更新招生宣传素材。组织学科专业和校友力量，采用“中学+”模式，落实好“三位一体”进中学宣传。做好年度招生数据分析，构建“招生-培养就业”的联动机制。

11.实施高质量就业，增强就业竞争力。围绕学院“三个 50”目标，建设学院生涯规划指导中心，开展“大学生涯规划季”系列活动与“百人百企”走访活动，做好“双困”毕业生的就业帮扶。本科生、研究生就业率均达到 95%。实现 24 届本科升学率达到 50%，做好 25 届考研动员，争取报考率达 80%。不断提升学生就业指导质量，提高就业满意度。

   12.加强育人队伍建设，提升思政引领力。开展思政小课堂，通过经验分享和专题报告加强工作交流，实施新老辅导员一带一，提升解决实际问题的能力。持续开展“思•行”“思•享”“思 •说”“思•研”系列活动，提高队伍的育人能力，推进辅导员队伍专业化、职业化建设。

2024年化学工程学院主要学生工作安排