卓越化工七十载，砥砺奋进新征程！浙江工业大学化学工程学院诚邀优秀人才加盟

学校拥有朝晖、屏峰、莫干山三个校区，占地面积3365亩，设有26个二级学院和1个部，另有独立学院——之江学院。现有63个本科招生专业，学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等11大门类。现有9个博士后流动站，13个一级学科博士学位授权点，2个博士专业学位授权点，30个一级学科硕士学位授权点。现有普通全日制本科学生20536人，在读各类研究生14561人，留学生1011人。

学校师资力量雄厚，现有教职工3416人，其中专任教师2436人，正高级职称教师530人，副高级职称教师957人，具有博士学位的教师1800人。拥有中国工程院院士4人、双聘中国科学院和中国工程院院士4人，国家高层次人才特殊支持计划、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才62人。

学校坚持以服务国家和区域发展重大需求为己任，建设多类型创新载体，强化政产学研用合作网络的战略布局。现有国家级2011协同创新中心、省部共建国家重点实验室（筹）、省部共建2011协同创新中心、国家工程技术研究中心、国家地方联合工程实验室（研究中心）、国家级国际科技合作基地等一批国家和省部级科研、教学平台。学校的化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学、农业科学、生物学与生物化学、计算机科学、药理学与毒物学、社会科学总论等9个学科进入全球ESI前1%。先后有800余项科研成果获国家、省部级科研成果奖，其中国家科学技术奖28项，教育部人文社科优秀成果奖11项。

七十载栉风沐雨，春华秋实。奋进的浙工大正在建设“区域特色鲜明、国内一流的研究型大学”，我们诚邀海内外英才共创事业，开创建强“两个基地”、赋能“两个先行”的新局面，为国家和区域高质量发展提供“浙工大支撑”。

莫干山校区全景

化学工程学院前身是杭州化工学校化工科，始建于1953年，是我国较早创建化工学科和专业的学院，其历史可追溯至1910年浙江工业大学前身浙江中等工业学堂时期。中国化工教育创始人李寿恒先生曾任学科带头人。学校更名浙江工业大学以来，学院历经化学工程系、化学工程学院、化学工程与材料学院，2013年7月更名为化学工程学院。学院现有化学工程与工艺、应用化学、能源化学工程、安全工程4个本科专业；化学工程与技术、化学一级学科硕士点各1个，材料与化工专业学位硕士点1个，化学工程与技术一级学科博士点1个；化学工程与技术博士后流动站1个。历经70年的发展，学院已成为我国化学工业高等人才培养、科学研究和社会服务的重要基地，在国内外化学工程学术界和产业界享有较高的知名度和影响力。

学院现有教职员工300余人，其中专任教师215人，专职研究人员50余人（含博后）；其中正高职69人、副高职108人；具有博士学位教师210人，现有博士生导师73人，硕士生导师180人。学院拥有两院院士4人（含双聘），国家级人才20余人、省部级人才70余人，已形成以院士领衔，以省特级专家、长江、杰青、国家万人、百千万、国家突贡专家等为核心，以国家优青、国家级引才计划等中青年学术人才为骨干的高水平师资队伍。学院现有在校学生3200余人，其中本科生近1400人，硕士研究生1700余人，博士研究生近200人。办学以来，学院已培养毕业生2万余人，涌现了徐光宪、干福熹、汪猷、周光耀、郑裕国5位院士等杰出科学家和新安化工、华海药业、浙江医药、海正药业、巨化集团等一大批化工类上市公司的董事长、总经理（总裁），奠定了浙江省精细化工和医药化工行业发展的基础，为我国特别是浙江省的经济社会发展作出了重要贡献。

工业催化学科是国家重点培育学科，工业催化博士点是浙江省属高校中第一个获得的博士学位授权点；化学工程与技术学科是浙江省重中之重学科、浙江省一流（A类）学科、浙江省“重点高校建设计划”第一批重点建设学科和学校“一流攀登学科计划”第一层次建设学科，在国家第五轮学科评估中取得优异成绩；化学学科进入全球ESI排名前千分之一。化学工程与工艺专业入选教育部首批“卓越工程师教育培养计划”；学院4个本科专业均入选国家一流专业，其中化学工程与工艺、应用化学专业是国家特色专业；化学工程与工艺、安全工程2个专业通过中国工程教育专业认证。学院获国家级、省级一流课程、精品课程等17门。学院获国家及省部级教学成果奖10余项。

学院建有省部共建绿色化学合成技术国家重点实验室（筹）1个，能源材料及应用国家科技部国际科技合作基地1个，国家级化学化工实验教学示范中心1个，国家级化学化工虚拟仿真实验教学中心1个，浙江省重点实验室3个，省部级行业（区域）科技创新服务平台2个；是国家煤炭开发利用技术创新战略联盟成员，并作为牵头（或核心）单位建设省重点技术创新团队5个；拥有各类仪器设备价值近5亿元，科研和教学实验用房近5万平方米。学院以化工领域科技创新与国家战略需求为导向，应国家不同发展时期的战略急需，聚焦重大基础化工、合成化工、化工装备等领域，围绕分子化学工程、绿色催化技术、化工过程装备三大研究方向中的重大科学问题与技术瓶颈，在合成氨催化剂、精细/专有化学品（医药、农药、含氟材料、电子化学品等）、分离与过程装备（膜、超重力、塔器等）等方面做出了突出贡献。学院年承担国家重点研发计划、国家重大、重点等国家级项目30余项，2022年到款经费破亿元，年发表SCI、EI论文350余篇，年授权发明专利300余项。在工业催化剂创制和绿色合成集成技术等领域具有鲜明的优势特色，先后获国家技术发明二等奖和科技进步二等奖等国家级大奖13项，获中国专利金奖、优秀奖7项；取得数千亿元的经济效益和社会效益，有力支撑了国家双碳战略和浙江化工产业的发展。

学院积极开展对外交流与合作，已与美国、英国、德国、法国、比利时、日本等国家的一些著名大学或研究机构建立了良好的全面合作关系。

学院以“团结、勤奋、钻研、贡献”为院训，坚持求真务实，勇于开拓创新，为把学院早日建设成为高水平、有特色的研究型学院而努力奋进。值此70周年院庆之际，热忱期待您的加入，谱写化工新篇章！

1. 坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神；

   
   

2. 一般应具有博士学位，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。

化学工程、化学工艺、工业催化、应用化学、绿色化学与技术、安全工程、化学等学科，尤其欢迎数智（AI）化工、绿氢（电）化工、 高端化学品化工等新兴方向。

1. 应聘者进入学校线上招聘系统http://www.ehr.zjut.edu.cn，并附相关材料，投递至化学工程学院；

   
   

2. 学院、学科、研究所、团队对应聘者的学术水平、综合素质、发展潜力进行全面考核；与应聘者沟通并提出聘任目标任务；

   
   

3. 学校进行考察、审核，确定聘任岗位、明确聘任目标与待遇；

   
   

4. 学校与聘任人员签订聘用合同，办理入职报到手续。

1. 列入学院“青年英才支持计划”的首聘期教师，首聘期前三年在学校规定的薪酬基础之上，学院发放首聘期津贴，按月发放；

   
   

2. 年薪是指全年税前总收入（包含单位配套的社会保险部分），不包含学院、学科及团队提供的人才补贴；在校期间科研成果奖励按照学校政策另行发放；

   
   

3. 购房安置费按学校政策发放；

   
   

4. 子女可入读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），义务教育阶段入读杭州市公办学校；

   
   

5. 学校按照国家和省市有关政策，协助解决好配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项；

   
   

6. 根据相关政策，教师可申请周转房（市区优质房源）、青年教师公寓（校内）和莫干山校区人才公寓（免租金）；

   
   

7. 学校建立高层次创新型人才职称评审“直通车”，对符合条件的高层次、急需紧缺人才，可不受资历、任职年限限制直接申报相应职称。

学院联系方式：

王老师，0571-88813891，ce@zjut.edu.cn

学校联系方式：

来源｜化学工程学院人事线

文字｜王琴

编辑｜龚哲清

审核｜李丹琳

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